Trois formats pour les organisations. Des ateliers pour les professionnel·les.
Formations données depuis 2023 en France, en Guadeloupe, à Mayotte et au Québec.
Conférence
60 à 90 minutes · FR ou EN
Pour qui · Congrès, journées d'étude, événements internes, réseaux professionnels.
Vous repartez avec · Des données comparées France-Québec, trois constats, trois leviers, et un échange sans langue de bois.
Formation de cadres
Une journée · 8 à 25 personnes
Pour qui · Comités de direction, directions RH, gestionnaires du secteur public et parapublic.
Vous repartez avec · Un diagnostic de vos angles morts, une grille d'indicateurs et un plan d'action à 90 jours.
Accompagnement
3 à 12 mois
Pour qui · Administrations, organismes publics, ordres professionnels, OBNL.
Vous repartez avec · Une revue documentée de vos processus de recrutement et de promotion, une gouvernance et un plan de suivi à 12 mois.
Le diagnostic
Six semainesAccéder, durer, diriger.
Un atelier stratégique de 6 h, en petit groupe, tiré de ma recherche et de vingt ans de fonction publique, sur l'un de ces quatre thèmes :
Lire les processus de sélection de l'intérieur
Construire ses appuis
Gérer sa visibilité
Se protéger des exclusions subtiles sans s'épuiser
Des leviers documentés, pas des recettes.
Demander les prochaines datesSujets de conférence
Exclusions subtiles et microagressions : les identifier et les prévenir
Ce que révèlent les données québécoises, et les gestes concrets pour les gestionnaires. Sujet primé au Congrès CRHA 2025.
Santé mentale des femmes noires et des personnes racisées au travail : ce que dit la recherche-action
Résultats d'une recherche financée par Santé Canada : facteurs de risque, facteurs de protection, pratiques qui font une différence.
En 2025, j'ai présenté avec mon collègue de l'UQAM une affiche sur les exclusions subtiles au congrès de l'Ordre des CRHA, à Montréal. Mille praticien·nes, trente secondes d'attention. J'ai traduit trois ans de recherche en trois signes et quatre gestes. Le public a voté : affiche la plus utile pour la pratique. Ce que j'ai retenu : une recherche ne vaut que si quelqu'un peut s'en servir lundi matin.
Conférences sur invitation
Le système plantationnaire, matrice et fabrique de l'inféodation de la femme noire
ONU, 67e session de la Commission de la condition de la femme, New York — mars
Quelles sont les étapes d'élaboration d'une loi de finances ? Analyse comparative France – Québec
Université de Montréal — 12 mars
Du leadership à l'impact : les femmes au cœur de la décision publique
CNFPT, Mayotte — 8 mars
Femmes innovantes : oser la transformation et façonner l'avenir
INICI, Montréal — 5 mars
Burn out digital : quand les réseaux sociaux et le travail pèsent sur les jeunes
Forum du RQEDI, HEC Montréal — 13 février
Équité, inclusion et bien-être au travail : et si tout était lié ?
Forum du RQEDI, HEC Montréal — 12 février
L'entrepreneuriat des femmes immigrantes : défis, stratégies et impacts
UQAM — 12 novembre
Femme noire : professionnelle, entrepreneure ou cadre. Enjeux, défis et chemins de réussite
Montréal — 8 novembre
Les défis de la socialisation des ultramarins français au Canada
Montréal — 23 octobre
Les défis de l'entrepreneuriat au féminin des femmes noires et/ou immigrantes
Montréal — 27 septembre
Santé mentale des femmes noires : briser le tabou, ouvrir le dialogue
Montréal — 23 septembre
Liberté d'expression, politiquement correct et littérature
Maison de la littérature, Québec — février
La culture comme outil de résistance
Université Laval — février
Le bateau négrier : Histoire, Fonction, Symbole
Cégep Garneau — février
Formations données
CNFPT · Université des Antilles · Université de Montréal · UQAM · formations sur mesure : CBC/Radio-Canada · Vivre sans fibromes · Bien-être Noir
Interventions récentes
