La positionnalité assignée

Ce n'est pas un plafond de verre ou de béton. C'est une place assignée. La positionnalité assignée, c'est la place qu'une organisation attribue à une personne racisée avant même de l'avoir évaluée, et qu'elle maintient ensuite par ses processus.

Le texte complet du concept, et la manière de le citer, sont à fournir.